企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)投融資工作隊(duì)伍,根據(jù)《黔江區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人員管理辦法》、集團(tuán)人事管理制度和投融資部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位公開(kāi)競(jìng)聘方案有關(guān)規(guī)定,6月1日19:00,鴻業(yè)集團(tuán)在二會(huì)議室舉行投融資部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、部分職工代表現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了競(jìng)聘人員的精彩演講,本次活動(dòng)邀請(qǐng)了區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)財(cái)務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)國(guó)資委、區(qū)金融辦、農(nóng)發(fā)行黔江分行等領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任評(píng)委,集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督本次競(jìng)聘活動(dòng)。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖培明指出,投融資部作為承擔(dān)集團(tuán)融資任務(wù)的重要部門(mén),在人才選拔上必須嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正原則,遵循“德才兼?zhèn)?,高效?zhí)行”的人才理念,堅(jiān)決打破論資排輩的“老國(guó)企”用人觀,培養(yǎng)良好的選人用人氛圍。
近幾年來(lái),鴻業(yè)集團(tuán)在人事制度改革方面不斷進(jìn)行探索,也取得顯著成效。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,既是改革形勢(shì)所迫,也是企業(yè)發(fā)展需要,集團(tuán)按照唯才是舉,人才適用,人崗相適的原則,為“有志之士”搭建成長(zhǎng)的舞臺(tái),在內(nèi)部人力資源市場(chǎng)逐步形成“競(jìng)績(jī)鼎新、誠(chéng)信共贏”的競(jìng)爭(zhēng)文化和誠(chéng)信文化,希望通過(guò)競(jìng)聘上崗方式,真正讓好學(xué)上進(jìn)、勇于創(chuàng)新、興企有為、清正廉潔的優(yōu)秀人才脫穎而出,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。