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5月29日，集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)铒w在集團(tuán)二會(huì)議室主持召開(kāi)人事工作專(zhuān)題會(huì)，集團(tuán)人力資源部全體員工，各子公司分管人事負(fù)責(zé)人、綜合部部長(zhǎng)、人事專(zhuān)員參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人傳達(dá)學(xué)習(xí)了《黔江區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人員管理辦法》、《黔江區(qū)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步完善績(jī)效考核和薪酬分配的通知》等近期出臺(tái)重要文件精神，并提出了具體工作要求，同時(shí)各單位分別進(jìn)行了交流發(fā)言。
副總經(jīng)理?xiàng)铒w強(qiáng)調(diào)，各參會(huì)單位要按照專(zhuān)題會(huì)議要求認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，一是要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)人事管理工作，要以企業(yè)發(fā)展為中心，以績(jī)效考核、薪酬分配為手段，充分發(fā)揮人力資源管理效能，服務(wù)于集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型;二是要熟悉掌握人力資源法律法規(guī)及政策規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，做好政策的解讀者和執(zhí)行者;三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和履職能力，以適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和現(xiàn)代人力資源管理的需要;四是要全面、及時(shí)做好政策宣傳、解釋工作，回應(yīng)員工關(guān)切，推動(dòng)重大決策早落地、見(jiàn)實(shí)效。